- Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration, insbesondere des Vertrags- und Bescheinigungswesens
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung
- Fachliche Vorgesetztenfunktion für die Personalsachbearbeiter/innen in der Entgeltabrechnung und Administration
- Motivierende Führung der Mitarbeitenden
- Erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von monatlichen Berichten sowie Statistiken und Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und der Unternehmensplanung
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Übernahme von Sonderaufgaben & Projekten